В России хотят штрафовать работодателей, игнорирующих трудовой договор с инвалидами
Минтруда предлагает штрафовать работодателей за отсутствие трудового договора с работниками-инвалидами. Предполагается, что такая мера воздействия в отношении работодателя будет применяться в случае трудоустройства инвалида по существующей квоте.
«Парламентская газета» уточняет, что поправки призваны повысить ответственность работодателей. С 1 марта в стране действует закон о квотах, устанавливающий численность работников с инвалидностью. Размер квоты регионы определяют самостоятельно, но на предприятиях и в организациях с численностью работников свыше 100 человек, она обычно составляет от 2 до 4 процентов. При численности работников от 35 до 100 человек включительно, — не более 3% от среднесписочной численности.
Поправки в КоАП предусматривают, что при приеме на работу сотрудника с инвалидностью работодатель обязан будет обязательно оформить с ним трудовые отношения. В случае неисполнения этой нормы на работодателей будет наложен штраф в размере от 5 до 10 тысяч рублей. В настоящее время работодателя могут оштрафовать лишь за то, что он не создал рабочие места для инвалидов в соответствии с квотами
Читайте также
-
Команда «ВЭК ТНПП» – чемпион района в малом футболе
-
В Ленобласти вручили государственные награды: среди награждённых — доброволец и замгубернатора Константин Патраев
-
В ВЦ«Эрмитаж-Выборг» открылась выставка Андрея Ефи
-
Санкт-Петербург готовится принять кулинарный праздник: VI Кубок Губернатора соберет лучших поваров страны
-
Молот летит, рекорды бьются: как проходят соревнования в Выборге
-
В Приморске открылась галерея-мастерская для туристов и мастеров
