В Роструде пояснили, почему непривитых можно отстранять от работы.
На официальном сайте федеральной службы по труду и занятости разъяснения разместили в виде вопросов и ответов.
К примеру, на вопрос «могут ли меня уволить, если я не сделаю прививку от ковида?», специалисты ведомства отвечают, что, согласно трудовому законодательству, существует возможность отстранения от работы не только в соответствии с абзацем 8 части 1 статьи 76 ТК РФ, но и из-за нарушения ФЗ №157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».
Согласно этому закону, отсутствие профилактических прививок может повлечь за собой отказ в приеме на работу или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
То есть, вакцинация, которая введена в ряде регионов страны в отношении некоторых групп населения, чья профессиональная деятельность связана с повышенным риском заражения и распространения опасного инфекционного заболевания, не противоречит российскому законодательству.
Подробнее с разъяснениями можно ознакомиться на официальном портале ведомства по ссылке: https://rostrud.gov.ru/press_center/novosti/978152/
Читайте также
-
Колледжи запускают программы по ИИ, квантовым технологиям и производству кристаллов
-
В Ленобласти продолжается ремонт дорог
-
Опасная зона 700 метров: режим безопасности на карьерах
-
АО «ЛОЭСК» оштрафовали на 1 млн рублей за нарушение сроков подключения к электросетям
-
65-летний юбилей выборгского «Спутника»: праздник детства, спорта и единства
-
Тот самый день, когда воздух пахнет детством
