Кадры решают всё: готовить к профессии нужно смолоду

На февральском заседании совета директоров производственной сферы Выборгского района, возглавляемого Александром КУРБАНОВЫМ, были рассмотрены вопросы предстоящей переоценки кадастровой стоимости земель и подготовки кадров для местной промышленности на базе учебных заведений Выборга и района.

В этом году, как сообщил директор областного учреждения «Ленкадоценка» Андрей ДОМОРОЩЕНКО, предстоит переоценить в общей сложности более 1 миллиона 400000 земельных участков, находящихся на территории 47 региона. Специалист подчеркнул, что задачей «Ленкадоценки» является справедливая оценка земель, а возможное повышение в цене не должно стать обременительным для пользователей, но позволит пополнить региональный бюджет. Эксперт не скрыл, что в ходе работы возможны определённые недочёты и обещал не оставить без внимания каждое обращение.

Руководители учебных заведений рассказали о специальностях, которые молодёжь получает в стенах образовательных учреждений, об условиях обучения, о связи с предприятиями и организациями. Последнее обстоятельство имеет крайне важное значение. Ведь необходимо не только обучить вчерашнего школьника премудростям профессии, преподать ему теоретические знания, но и подготовить необходимого работника для производства. А работодателям не нужен массовый поток выпускников, которых ещё придётся дополнительно обучать. Им нужен обладающий необходимыми компетенциями, желающий работать и зарабатывать дипломированный специалист. Конечно, одно дело – обучение, другое – конкретная работа, не исключено, что молодого специалиста предстоит ещё «обкатать», но этот процесс не должен занимать много времени. Иначе для чего учиться в колледже или техникуме?

Директор Выборгского техникума лесного и агропромышленного комплекса Николай ШИШКИН рассказал, что в этом учебном заведении можно, в частности, приобрести профессию техника-механика с получением прав на грузовой автомобиль и гусеничный (колёсный) трактор, стать специалистом по техническому обслуживанию и ремонту автосредств с получением водительских прав категории «В» и «С». Техникум выпускает еще и квалифицированных спасателей, делопроизводителей, лаборантов, а также будущих сотрудников органов правопорядка. Это совместная разработка с УМВД по Выборгскому району, проект более чем актуальный, учитывая кадровый голод в правоохранительных органах. Выпускник получает среднее специальное образование с перспективой дальнейшего обучения в профильном вузе.

Безусловно, теоретическое обучение немыслимо без практического сопровождения. Потому так важно целевое обучение, в котором заинтересован как обучающийся, так и учебное заведение, и потенциальный работодатель. Знакомство учащегося с конкретным производством логично начинать как можно раньше. Ведь руководителю предприятия выгоднее принять в штат не просто слесаря или механика с дипломом, но человека, уже хорошо знакомого со спецификой работы, с трудовым коллективом и желающего повышать свою квалификацию.

По мнению представителя НПАО «Светогорский ЦБК» Андрея РЕНЖИНА, начинать знакомить подрастающее поколение с производством нужно не в школе, а даже ещё в детском саду, конечно, в соответствующей форме, с учётом возраста контингента. Целлюлозно-бумажный комбинат – градообразующее предприятие города на Вуоксе, у многих местных дошкольников и школьников там работают родители, бабушки и дедушки, потому интерес к производству у детей носит естественный характер.

– Мы даже выпустили книгу для самых маленьких, из которой в увлекательной форме можно узнать, как создаётся бумага, чем, собственно, занимается комбинат, – рассказывает Андрей Александрович. – Тесные связи налажены у ЦБК со средними школами Светогорска, посёлков Лесогорский и Возрождение, конечно, и с местным политехническим колледжем. На ЦБК работает музей, который охотно посещают школьники и студенты. Детально разработанный и чётко выполняемый план профориентации позволяет привлечь на предприятие молодых людей, которые хотят трудиться именно на нашем комбинате.

Сергей Карсаков