В Минтруде предложили штрафовать работодателей за отказ в трудоустройстве инвалидов
Речь идет о новом законопроекте, опубликованном министерством 18 октября на федеральном портале проектов нормативных правовых актов. Согласно документу, речь идет о случаях, когда работодателями игнорируется квота для приема на работу инвалидов.
Как напомнила «Парламентская газета», квота считается выполненной только после фактического трудоустройства, а не по факту создания подобного рабочего места в штатном расписании.
- Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов или обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет наложение административного штрафа на должностных лиц и индивидуальных предпринимателей в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей, — говорится в законопроекте.
Напомним, что размер квоты устанавливается региональным законодательством с учетом ситуации на рынке труда:
- если численность работников более 100 человек — от 2 до 4% от среднесписочной численности работников;
- если численность работников от 35 до 100 человек — не более 3%.
Читайте также
-
В День рождения Выборга чествовали многодетные семьи
-
Территория молодости: Выборг отметил 733-летие в Прогонном сквере
-
Новый учебный год — новые правила: что ждет школьников с 1 сентября?
-
Секретный музыкальный фестиваль раскрыт: силовики задержали сотню леворадикалов
-
Паспорт - начало пути: 14 юных выборжцев получили главный документ
-
«Мелодии вокзала» звучали в Выборге в День города

