В Минтруде предложили штрафовать работодателей за отказ в трудоустройстве инвалидов
Речь идет о новом законопроекте, опубликованном министерством 18 октября на федеральном портале проектов нормативных правовых актов. Согласно документу, речь идет о случаях, когда работодателями игнорируется квота для приема на работу инвалидов.
Как напомнила «Парламентская газета», квота считается выполненной только после фактического трудоустройства, а не по факту создания подобного рабочего места в штатном расписании.
- Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов или обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет наложение административного штрафа на должностных лиц и индивидуальных предпринимателей в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей, — говорится в законопроекте.
Напомним, что размер квоты устанавливается региональным законодательством с учетом ситуации на рынке труда:
- если численность работников более 100 человек — от 2 до 4% от среднесписочной численности работников;
- если численность работников от 35 до 100 человек — не более 3%.
Читайте также
-
В Мультицентре прошла встреча участников СВО с ветераном Николаем Евтухом
-
Итоги визита иностранных торгпредов в Ленобласть: выход на новые экспортные рынки
-
«Лицом к лицу»: в «Эрмитаж-Выборг» открылась выставка портретов
-
Лето, Приморск, волейбол: крылатый мяч взмывал над пляжем
-
Рощинские самбисты поучились у мастера спорта
-
В Выборге стартовала вторая смена летних трудовых бригад
