В Ленобласти изыскивают трудовые резервы

Накануне проведения президиума Госсовета РФ губернатор Ленобласти Александр Дрозденко рассказал, что вместе с рабочей группой рассматривались возможности вовлечения или возвращения в трудовую деятельность некоторых категорий населения.

В своем телеграм-канале он назвал эти группы населения, которые являются трудовым потенциалом и на которые следует обратить внимание. Это:

• пенсионеры,

• инвалиды,

• студенты,

• женщины в декрете.

Дрозденко подчеркнул, что многих останавливает от возвращения на работу угроза потери пособия или прекращение индексации пенсии. Большой потенциал губернатор связывает с инвалидами. Он напомнил, что опыт Мультицентра социальной и трудовой интеграции, функционирующего в Ленобласти признан уникальной моделью, которая возвращает людей с инвалидностью не просто в экономику, но в нормальную жизнь.

Сегодня пресс-служба областного правительства сообщила, что Президент России Владимир Путин отметил положительный опыт Ленобласти по дотированию создания новых рабочих мест для инвалидов, включая участников СВО. Об этом опыте рассказал губернатор на заседании Президиума Госсовета, посвященного развитию рынка труда.

Уточняется, что в настоящее время в регионе выделяется от 250 до 500 тысяч рублей работодателям, которые создают новые рабочие места для лиц с ограничениями по здоровью, в том числе — для участников СВО.

Рабочая группа подготовила ряд предложений для насыщения трудовыми кадрами проседающий нынче рынок труда. Как уже неоднократно сообщалось, не только в Ленобласти, но и в масштабах всей страны наблюдается резкий рост вакансий на фоне снижения количества рабочих рук.

В частности, было предложено:

• Ввести стимулирующие меры для работодателей за трудоустройство инвалидов сверх квоты.

• Для семей с детьми до 3 лет с одним родителем – предусмотреть возможность сохранения пособия, если родитель трудоустраивается.

• До 2030 года усилить реализацию мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию самых уязвимых на рынке труда категорий: инвалидов, граждан пенсионного возраста, граждан старше 50 лет, молодежи и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, ветеранов СВО и других.