Большая часть работодателей отказывается от премиальных выплат к Новому году
Результаты сентябрьского опроса сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор» демонстрируют тенденцию об отказе работодателей от выплат своим сотрудникам денежных поощрений к Новому Году. Опрос проводился среди 1,1 тыс. работодателей по всей России, – уточняет РБК.
• 63% опрошенных заявили, что новогодние премии выплачиваться не будут.
• 37% подтвердили, что планируют порадовать трудовые коллективы премиальными выплатами. Кроме премии 21% работодателей собирается поздравлять подчиненных, а 16% собираются премировать лишь самых лучших.
• 50% работодателей заявили, что размер новогодних премий будет зависеть от результатов вложенного труда.
• 20% рассказали, что премия составит 10% от ежемесячной зарплаты.
• 9% собираются выплачивать так называемую13-ю зарплату.
5% премируют сотрудников суммой 50% от зарплаты.
• 3% выплатят в качестве премиальных по два оклада.
Заместитель генерального директора «Работа.ру» Александр Ветерков уточнил, что у работодателей есть веские причины для отказа от новогодних премий:
- По данным нашего исследования, в этом году меньшее количество работодателей готовы выплачивать новогодние премии сотрудникам, так как многие столкнулись с оптимизацией или урезанием бюджетов в 2022-м.
Уточняется, что новогодние премии охотнее выплачивают в таких сферах экономики, как производство, агропром и торговля.
Читайте также
-
В Ленобласти выпал первый мокрый снег: Снежный штаб готов к работе
-
От наказания не уйти: преступникам в армии не место
-
В Ленобласти преобразили более 150 общественных пространств
-
В школе № 10 прошёл муниципальный этап конкурса «Безопасное колесо»
-
В Доме молодежи в Выборге учили работать с эго-документами военных лет
-
С песней по жизни: «Вереск», который всегда с нами
