Если путь на работу связан с риском для жизни, то можно остаться дома
В связи с гибелью двух людей под снежными завалами в Петропавловске-Камчатском в Федерации профсоюзов дали разъяснения, какие природные катаклизмы могут стать уважительной причиной для невыхода на работу.
Перечень озвучил главный технический инспектор труда ФНПР Алексей Безюков. Он пояснил, что в любом случае работник должен каким-то образом уведомить своего работодателя о том, что он не сможет выйти на свое рабочее место.
- Снежные заносы, пожары, наводнения, землетрясения, такие чрезвычайные ситуации, когда существует реальный риск для жизни работника, дают возможность людям, не участвующим в ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций, не выходить на работу, – процитировали его заявление в РИА Новости.
О том, что ситуация может быть действительно опасна для человека, сообщают метеорологические службы, дорожные и транспортные ведомства, а также публикации в СМИ. Безюков также посетовал, что трудовое законодательство не дает четкого определения понятия «уважительной причины», как объяснения отсутствия на работе. Но, по его словам, суды в таких случаях встают на сторону работника и не дают работодателям уволить сотрудника за прогул.
Читайте также
-
С 1 июля меняются графики и маршруты пригородных поездов Северного направления
-
Администрация Приморска выплатит 12,4 миллиона за ущерб экологии
-
Выборгский гарнизонный военный суд вынес очередные приговоры
-
Енотовидная собака наносит вред биологическому равновесию
-
Выборг как место силы
-
Встречаемся у реки. У Каменной
