Возможность подработки для подростков с 14 лет собираются узаконить
В поправках ко второму чтению законопроекта, который рассматривается в российском парламенте, добавлена возможность привлекать к работе подростков, начиная с 14 лет.
Речь идет о том, что работодатели смогут привлекать их для выполнения какой-либо работы в выходные, нерабочие дни, а также во время каникул в составе студенческих отрядов.
Как подчеркивается в публикации ТАСС, подростки должны будут иметь направление от службы занятости.
- Работодатель имеет право привлекать работника в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, выполняемой в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, включенных в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой, – говорится в законопроекте.
Напомним, что для трудоустройства несовершеннолетних необходимо:
- письменное согласие работника, если он достиг возраста 15 лет,
- письменное согласие ребенка и одного из родителей, если ему только 14 лет,
- письменное согласие работника, а также органа опеки и попечительства в случае трудоустройства детей-сирот.
Если законопроект будет одобрен, то закон вступит в действие с 1 сентября 2025 года.
Читайте также
-
Во Дворце культуры прошёл концерт с участием Василия Герелло
-
Они сражались за Выборг, они жили в Выборге: молодёжи рассказали о земляках-героях
-
«Горячо — холодно»: как в Выборгском районе нашли пострадавшего в ДТП
-
2000 наблюдателей и видеотрансляция: в Ленобласти подвели итоги контроля за выборами
-
Студенты‑спасатели стали наставниками: в Выборге подростков научили оказывать первую помощь
-
Выборы в Госдуму: итоги подведены
