В нашем городе прошла ярмарка трудоустройства федерального масштаба

В Ленинградской области имеется 130 тысяч вакансий для высокооплачиваемых специалистов, тогда как официально ищущих работу гораздо меньше. Чтобы устранить этот дисбаланс, специалисты оптимизируют процессы производства, меняют подходы к поиску новых сотрудников и удержанию кадров.

Эти и многие другие вопросы обсуждались в ходе прошедшей на днях Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Центральной площадкой для её проведения в регионе стал Выборг. Помимо этого, ярмарки вакансий одновременно прошли и во всех районных центрах Ленобласти.

На встречу с потенциальными идеальными работниками в нашем городе пришли 28 работодателей, которые представили более 2000 вакансий, большинство из которых – для представителей рабочих профессий. Предприятия и организации привлекают сотрудников расширенным соцпакетом, льготным стажем, дополнительным медицинским страхованием, корпоративными программами и другими выгодными условиями труда, отдыха и возможностями участия в общественной жизни.

– Любые усилия ценны для сближения работодателя с соискателем, – подчёркивает председатель комитета по труду и занятости населения Ленинградской области Юлия КОСАРЕВА. – Соответственно проводится широкая информационная кампания, поэтому для работодателей, людей, ищущих работу, включая молодёжь, ярмарка трудоустройства становится точкой притяжения.

Выбор пал на Выборг из-за геоэкономического положения нашего крупного промышленного города. На участие в ярмарке здесь подали заявки не только выборжцы, но и жители Всеволожского и Приозерского районов.

– Важно, чтобы соискатель увидел, как изменился работодатель: всего несколько лет назад только ведущие предприятия той или иной отрасли предлагали полис ДМС или соцпакет. Теперь это уже норма. И работодателю тоже полезно понять, кто сегодня ищет работу.

Директор кадрового центра Ленинградской области Татьяна ИВАНОВА отмечает, что учреждение сегодня предоставляет людям, ищущим работу, большие возможности:

– Мы продумываем, в чём для людей разного возраста с разными потребностями может быть польза обращения к нам, как нам сделать карьерную траекторию более эффективной и успешной. У нас есть контакт со всеми работодателями региона, и основная задача сегодня – разъяснить, что работу искать нужно вместе с нами.

 Площадку для встречи работодателей и соискателей предоставила библиотека Алвара Аалто. Участников приветствовала директор Елена РОГОЗИНА, заметившая, что очень здорово, когда человек может найти в библиотеке не только нужную книгу или информацию, но и работу или работника.

В рамках встречи прошло награждение наиболее отличившихся работников летних трудовых бригад. Юлия Косарева, вручавшая подросткам благодарственные грамоты, посоветовала работодателям присмотреться к этим ответственным и трудолюбивым ребятам, которые, возможно, вскоре смогут проявить себя в их трудовых коллективах

 Елена СТЕПАНОВА