Медики принимали у себя потенциальных коллег

В конце учебного года выборгские старшеклассники, которым предстоит поступление в высшие и средние учебные заведения, знакомятся с разными предприятиями, учреждениями и организациями. Это помогает определиться с выбором будущей профессии.

Недавно профориентационная встреча для школьников прошла в Выборгской поликлинике на Ильинской, 8. В актовом зале собрались подростки, намеренные изучать медицину.

По словам начальника отдела кадров Выборгской межрайонной больницы Натальи АНДРЕЕВОЙ, день открытых дверей проводится здесь впервые:

– Мы очень обеспокоены дефицитом кадров, поэтому решили провести встречу с учениками 9-11 классов, которые будут поступать в средние и высшие учебные заведения и которые, получив диплом, вернутся работать в нашу больницу. В дальнейшем, возможно, начнём проводить ознакомительные занятия не только для старшеклассников – начинать воспитывать будущие кадры нужно как можно раньше.

Несмотря на то, что в нашем городе готовят будущих медсестёр и фельдшеров, средний медперсонал востребован во всех подразделениях. В стационарах не хватает терапевтов, кардиологов, неврологов. В поликлинике ситуация более благополучная – коллектив недавно пополнился молодыми специалистами.

На селе для врачей и среднего медперсонала действует ряд привлекательных мер поддержки по программе «Земский доктор/фельдшер». В населённых пунктах с численностью до 50 тысяч человек выплаты докторам составляют 1 миллион, среднему персоналу – 500 тысяч рублей. В посёлках и посёлках городского типа выплаты больше – полтора миллиона и 750 тысяч соответственно. Если говорить о финансовой поддержке, то стоит учесть, что абитуриенты могут взять целевое направление, которое даёт преимущество при поступлении и доплату к стипендии.

– После окончания вуза и ординатуры единовременная выплата для тех, кто приходит работать в поликлиники, составляет 100 тысяч рублей. Затем в течение трёх лет за каждый отработанный год они тоже получают по 100 тысяч. Мы поддерживаем также представителей дефицитных специальностей: врачей-онкологов, анестезиологов, которые получают 120 тысяч рублей за каждый отработанный год. Помогаем в решении жилищных проблем: закупаем служебные квартиры, компенсируем аренду – 15 тысяч рублей по федеральной программе и плюс ещё выделяем 8 тысяч – от больницы.

В прошлом году благодаря этим и другим мерам поддержки удалось привлечь на работу в Выборгскую межрайонную больницу более двадцати специалистов. Один из тех, кого такие условия работы привлекли в наш город несколько лет назад, – нейрохирург Радмир НУРМУХАМЕДОВ  рассказал школьникам свою историю выбора профессии и самореализации.

Старшеклассники также узнали условия поступления и обучения в медколледже (Выборгский филиал Центра непрерывного профессионального медицинского развития Ленобласти), побывали в отделениях поликлиники – рентгенологическом, хирургическом, в лаборатории, сами попробовали измерить кровяное давление, поработать с гипсом (разумеется, пациенту лангету никто из них не накладывал).

Большой интерес у подростков вызвала демонстрация облачения в так называемый противочумный костюм. В период пандемии коронавируса в таких средствах индивидуальной защиты наши врачи работали в «красной зоне»

 Елена СТЕПАНОВА