В трудовом распорядке выборгской фирмы прокурор нашёл нарушения
Выборгская городская прокуратура провела проверку соблюдения трудового законодательства в ООО "Виза Выборг". Было установлено, что заработная плата за май и июнь работникам выдавалась один раз в месяц, а компенсация за нарушение сроков не производилась. В трудовых договорах, заключенных с работниками предприятия не указаны дни выплаты заработной платы, условия труда на рабочем месте и условия оплаты труда, нерабочие праздничные дни, определенные в правилах внутреннего трудового распорядка, не соответствуют установленным Трудовым кодексом Российской Федерации нерабочим праздничным дням, сообщила пресс-служба Выборгской городской прокуратуры.
По выявленным нарушениям прокуратурой в отношении директора ООО "Виза Выборг" возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), а Постановлением Государственной инспекции труда в Ленинградской области ему выписан штраф.
Выборгская городская прокуратура потребовала устранить нарушения трудового законодательства. По результатам рассмотрения представления виновное должностное лицо ООО "Виза Выборг" привлечено к дисциплинарной ответственности, в правила внутреннего трудового распорядка внесены соответствующие изменения.
Читайте также
-
Полученные знания – на пользу городу
-
Очередная встреча работодателей и соискателей
-
Выборгским школьникам покорился «Старт в науке»
-
Усадьба Киискиля – особый случай
-
В поселке Кузьминское после реставрации открыта мемориальная плита в память о чекистах
-
Выборг отметил Всемирный день авиации и космонавтики
