Удаленка станет нормой
Работодатели в спешном порядке переориентируются на электронный вариант документооборота.
Благодаря электронным сервисам предполагается модернизировать всю сферу трудовых отношений. Заполненные от руки формы заявлений и бумажные трудовые книжки уйдут в прошлое. В настоящее время тестируются схемы по внедрению такой системы подачи документов и заявлений. Первый опыт вполне оправдал ожидания и теперь его планируют ввести на постоянной основе для всех.
Такие нововведения практикуются с целью снижения безработицы к концу следующего года до максимальных 5%. Именно такой процент станет положительным показателем новой системы документооборота.
Еще одно новшество относится к выпускникам вузов и ссузов, оно подразумевает доступность первичного трудоустройства для специалистов без практического опыта в полученной профессии.
Дистанционная работа также обретает новые горизонты — она станет нормой для муниципальных и государственных служащих, причем перевод на такую форму занятости не подразумевает каких-либо дополнительных пунктов в трудовых договорах.
По информации «Российской газеты», модернизация не коснется социальных пособий, которые помогают гражданам справиться с трудностями в условиях кризиса — их продолжат выплачивать в том же размере.
Читайте также
-
Премия «#КОМАНДА47»: названы лучшие благотворители Ленинградской области
-
Соцподдержка, цифровизация, экология: курс Ленобласти
-
Шаг к чистой энергии: котельная в Зелёном Холме теперь работает на газе
-
Ветераны СВО из программы «Герои Команды 47» изучили возможности Кадрового центра в Гатчине
-
Трасса «Скандинавия»: дорога, которая меняет район
-
Более 54 тысяч школьников Ленобласти проверили знания ПДД на онлайн‑олимпиаде


