С октября можно в отпуск по электронному заявлению

835

С 1 октября вступят в силу изменения, внесенные в Трудовой кодекс относительно процедуры выхода в отпуск.

Теперь, если работник решил непланово уйти отдыхать, то ему достаточно послать заявление об этом по электронной почте. Если же отпуск по графику, то заявление писать будет не нужно. Чтобы начальник и подчиненный могли обмениваться подобными письмами, пункт об электронном документообороте должен быть закреплен в трудовом договоре.

С одной стороны, новые правила повлекут ряд трудностей, с другой - облегчат кому-то жизнь. Плюсы коснутся тех, кто трудится удаленно. Это избавляет работника от поездок в отдел кадров.

Сложности, в частности, возникнут с подписанием документа. Те, кто перейдет на электронный документооборот, должны будут завести цифровую подпись, а также персональную рабочую почту (во избежание путаницы).

Что касается выплаты отпускных, то их с 1 октября должны перечислять не позднее, чем за три дня до выхода в отпуск.

Читайте также

Имя*:

Отправляя форму, я даю согласие на обработку персональных данных.
* — Поля, обязательные для заполнения

0 комментариев