Новые правила охраны труда начнут действовать со следующего года

14.07.2021 12:08

Их устанавливает ФЗ от 2 июля 2021 г. N 311-Ф3 «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ» и тем самым усиливает ответственность работодателей за безопасность своих сотрудников.

Согласно комментариям к закону, опубликованным «Российской газетой», с 1 марта 2022 года работодателям предстоит заняться прогнозированием профессиональных рисков на производстве и фиксировать незначительный травматизм своих работников.

Руководитель производственного процесса получает право проводить расследования по каждому случаю травматизма или заболеваний, связанных с работой.

В Трудовом кодексе появляется новый термин – микротравма. В Минтруде разъяснили, что «любой порез или ушиб на производстве не возникает без причины: возможно, где-то произошел сбой в системе охраны труда». Работодателю предстоит проанализировать причины возникновения микротравм и разработать меры по их дальнейшему недопущению.

Документ вводит запрет на работу в опасных условиях труда. То есть, работодателям вменяется в обязанность приостановить производственный процесс, если рабочему месту присвоен 4-й класс опасности. При этом на время простоя по этой причине средний заработок и должность за работником сохраняются.

Если условия труда признаны вредными, то работодатель будет обязан обеспечить работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ). Ранее СИЗ выдавались только работникам определенных профессий, которые входили в утвержденный Минтрудом перечень.
Заниматься ведением документации по охране труда можно будет в электронном виде, а инструктаж проводить в онлайн-формате.

Читайте нас в