Минтруд занимается стратегией по выравниванию гендерного перекоса

Минтруд занимается стратегией по выравниванию гендерного перекоса
850
Фото Shutterstock, Inc.

В Минтруде собираются помочь женщинам России в осуществлении своих прав. Публикация РБК рассказывает, что Министерство труда РФ приступило к разработке стратегии по обеспечению гендерного равенства до 2030 года.

Временной промежуток, за который в Минтруде надеются оптимизировать ситуацию с реализацией принципа равных прав и свобод во всех сферах жизни, а также повысить уровень экономической независимости и политической активности россиянок, пока ограничивается семью годами.

Подчеркивается, что стратегия опирается на аналогичный документ, который действовал с 2017 по 2022 годы. Тогда в нем были заявлены 5 направлений: здравоохранение, улучшение экономического положения, профилактика социального неблагополучия и насилия, общественно-политическая жизнь. В новой стратегии таких направлений уже 10:

1. Новые возможности занятости женщин на рынке труда.
2. Стимулирование компаний на создание корпоративных программ в отношении женщин, обремененных семейными обязанностями.
3. Расширение участия женщин в сфере предпринимательства.
4. Доступность качественного образования.
5. Продвижение женского лидерства.
6. Расширение участия женщин в общественно-политической жизни.
7. Создание условий для сохранения женского здоровья.
8. Активное долголетие женщин старшего поколения.
9. Профилактика социального неблагополучия женщин.
10. Обеспечение баланса «дом, семья — работа».

Уточняется, что по статистике зарплата женщин в России в 2021 году составляла в среднем 72,5% от зарплаты мужчин, но в образовательной сфере мужской и женский труд оценивается практически одинаково (98,1%). По оценке Минэкономразвития повышение экономической активности россиянок может добавить к ВВП России 13–14%.

Читайте также