За время пандемии некоторые работодатели перестали предоставлять льготы
739
В ходе исследования, которое провел крупнейший ресурс по поиску работы hh.ru, выяснилось, что за два пандемических года 41% компаний не меняли набор и объем льгот. «Российская газета» уточняет, что процент работодателей, которые снизили объем компенсаций и сократили количество льгот, невелик – около 8%:
- Сотрудники 4% компаний заявили, что количество льгот сократилось.
- Еще в 4% компаний количество льгот осталось неизменным, но снизился объем компенсаций по ним.
- 12 % компаний оставили льготы в полном объеме только для руководящего состава и для особо ценных специалистов.
- 7% компаний оставили льготы только тем сотрудникам, у которых большой стаж работы.
Какие льготы исчезали в первую очередь?
- Льготы сотрудникам, которые ранее имели возможность водить ребенка в детский сад с полной или частичной оплатой за счет компании.
- Получение от компании ссуд или кредитов на строительство или ремонт жилья.
- Сообщается, что почти 10% компаний вообще никогда не предоставляли никаких льгот своим сотрудникам.
Самыми распространенными из сохранившихся льгот стали:
- обучение за счет работодателя – 65 %,
- оплачиваемая мобильная связь и интернет – 58 %,
- бесплатное медобслуживание сотрудников в ведомственной клинике работодателя – 41 %.
Но есть и хорошие новости: 38 % компаний начали предоставлять новые льготы: чаще всего они были связаны с лечением от коронавирусной инфекции. А 1% работодателей увеличили объем компенсаций по льготам.
