Выборгский центр занятости подводит итоги, военкомат озвучивает планы

В середине рабочей недели на Советской, 12 состоялось совещание с главами администраций городских и сельских поселений Выборгского района.

Совещание провела исполняющая обязанности заместителя главы районной администрации по внутренней политике Ирина РОГОЖКИНА. В работе принял участие советник губернатора Ленинградской области по территориям Олег АНТРОПОВ.

Как сообщил военный комиссар Выборга и района Игорь ЯКУБ, в рамках поставленной командованием задачи в войсковые части Ленинградского военного округа отправятся служить 130 юношей нашего района. Военком заверяет: никто из них не будет направлен для прохождения службы в район проведения специальной военной операции, а также в Донецкую и Луганскую Народные Республики и части Херсонской и Запорожской областей.

В настоящее время в поселениях активно идёт оповещение призывников о необходимости явки в военкомат. Сюда надлежит прибыть не только тем, кто пойдёт служить, но и учащимся вузов и средних специальных учебных заведений, которые получат отсрочку, а также тем, кто ранее был направлен в медицинские учреждения для прохождения обследований. Для так называемых уклонистов предусмотрена административная и уголовная ответственность.

Ситуацию на рынке труда проанализировала директор Выборгского филиала областного Центра занятости населения Юлия БУКАЕВА. По ее словам, безработица в Выборгском районе на три сотых процента ниже общеобластного показателя, который, в свою очередь, вдвое ниже среднего по стране – 0,27, 0,3 и 0,6% соответственно. На учёте в качестве безработных состоят меньше трёхсот человек, тогда как вакансий – более полутора тысяч. Востребованными остаются водители, электромонтеры, сварщики, дворники и др.

В фокусе внимания службы занятости сегодня находится формирование летних трудовых бригад для подростков 14 – 18 лет. Совместно с районной администрацией и работодателями в прошлом году получили достойно оплачиваемую работу на летний период более тысячи старшеклассников.

Важным также является трудоустройство людей с ограничениями по здоровью. Работодатель может получить до полумиллиона на возмещение затрат на оборудование рабочего места для такого работника. Главное, чтобы трудовые отношения в дальнейшем длились не менее трёх лет.

Елена СТЕПАНОВА