МАЛЫЙ И СРЕДНИЙ БИЗНЕС - КАК САМОЧУВСТВИЕ?

Как мы уже сообщали, в Выборге побывали представители Ленинградской торгово-промыш-ленной палаты, которые встретились с местными предпринимателями и рассказали в числе прочего о результатах мониторингов и исследований в сфере малого и среднего бизнеса. В августе нынешнего года в ходе очередного исследования респондентам в режиме online задали вопрос: как чувствует себя малый и средний бизнес? Уже через месяц на него ответили полторы тысячи участников. Порядка 70% опрошенных назвали самочувствие бизнеса плохим, а "благоприятный диагноз" поставили лишь 5%. Остальные голоса были отданы за нормальное и удов-летворительное состояние "пациента". А вот как распределились "по температурному режиму" трудности, с которыми сталкиваются сегодня предприниматели региона. На первом месте - рост налогов и неналоговых платежей (ежегодные страховые взносы, которые серьезно подкосили предпринимательство в нынешнем году). Как известно, они выросли до 34.000 руб., и послаблений пока не происходит. Следствие не заставило себя ждать: уже в начале года в связи с невозможностью уплаты страховых взносов в таком размере в регионе закрылись (или ушли в тень) порядка 2.000 предпринимателей. Чуть пониже столбик термометра у недостатка финансовых средств, низкой доступности кредитных ресурсов и нестабильности законодательства. Третье место занимает "симптом" падения спроса на товары и услуги, предлагаемые российскими предпринимателями в связи с экспансией зарубежных товаров на российском рынке. Здесь же - возрастающая конкуренция, вызванная увеличением количества игроков на большинстве сегментов рынка, которые занимает малый/средний бизнес. Этот фактор достаточно ярко стал проявляться после вступления России в ВТО. Свою роль сыграл и дефицит грамотного персонала на рынке труда. Примечательно, что данная проблема затронула в текущем году 27,7% респондентов. По оценкам экспертов, цифра по-прежнему очень высока. В списке присутствует и такая трудность, как сложность взыскания денежных средств с тех покупателей, которые пользуются получением товаров и услуг в рассрочку без предоплаты. Кроме того, бизнесменов тревожат коррупция и прес-тупность, повышение арендной платы за пользование муниципальным и государственным имуществом. А на последнем месте - инфляция и ослабление курса российского рынка. По данным на 1 января 2013 года, в Выборгском районе действуют порядка 10.000 юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, относящихся к малому и среднему бизнесу. Из них львиную долю - около 90% - занимает сфера услуг: общественное питание, гостиничный и туристический бизнес, быт, торговля, транспорт. Оставшийся сегмент - производство: целлюлозно-бумажная промышленность, деревообработка, строительство. Каково же самочувствие выборгского бизнес-сектора? За комментариями наш корреспондент обратился к председателю комитета поддержки предпринимательства и потребительского рынка районной администрации Нине СИВИЦКОЙ. - Как отразились изменения федерального законодательства в предпринимательской среде? - Последствия неоднозначны. За 9 месяцев в Выборгском районе было закрыто 774 ИП. В этом есть, однако, и положительный момент: в свое время кое-кто открыл дело формально. Они не работали, бизнес был только прописан. Когда же взносы в Пенсионный фонд возросли, псевдопредприниматели закрылись, ушла "лишняя" статистика. Хочу отметить, что в рамках действующей муниципальной программы поддержки предпринимательства мы проводили анкетирование, изучали проблемы и нужды выборгских бизнесменов. Результаты опроса будут учтены в новой программе, которая стартует в следующем году. Например, к нам поступила просьба от сельских предпринимателей помочь в компенсации процентной ставки по кредитам. И в новой программе это учтено. Кстати, хорошее под- спорье в решении финансовых затруднений - фонд "Развитие" и сельскохозяйственный кооператив; оба портфеля сформированы из средств районного бюджета. Если сравнить с исследованиями областной торгово-промышленной палаты, то в нашем районе высветилась своя специфика. Хотя в ряде позиций цифры схожи. По нашим данным, первоочередная проблема - бюрократические процедуры. Оформление документации отнимает массу времени у бизнесменов. Второй по актуальности идет нехватка грамотного персонала на рынке труда, недостаточная профессиональная подготовка кадров. Респонденты отметили, что выборгская молодежь до 35 лет недостаточно организована и ответственна. Поэтому 90 % работодателей предпочли людей от 35 до 43 лет. - В советское время эту проблему успешно решал институт наставничества, когда специалисты взращивались на местах. Увы, сегодня он мало где сохранился… Что же в такой ситуации делать молодежи? - Для выборгских предпринимателей НЕ является проблемой обучение и переподготовка молодых. Трудность в том, что молодёжь не желает проходить первоначальный этап, стремясь к высокой зарплате. Но чтобы разбираться в структуре конкретного производства или сфере услуг, надо начать с нуля. С другой стороны, сегодня многие выпускники школ стремятся получить высшее образование. В итоге нам катастрофически не хватает квалифицированных рабочих кадров - строителей, трактористов, поваров и пр. Зато налицо переизбыток менеджеров, не имеющих конкретной специализации. А у каждой отрасли - своя специфика, и нужно осознанно стартовать с первой ступеньки, чтобы изучить дело с азов и до тонкостей. Тогда будут и карьерный рост, и успех. - Отразилось ли на выборгском бизнесе вступ-ление России в ВТО? Ведь наш район - приграничный. - В анкете мы обозначили этот фактор как трудность сбыта, падение спроса. Давались варианты ответов: абсолютно не проблема, незначительная, средняя, большая и очень большая проблема. Как большую проблему ее отметили лишь 3,8%. А общее число респондентов, отметившихся в средней, большой и очень большой проблеме, составило около 40%. Это высокий показатель и серьезный сигнал для нас. - Был ли в анкете вопрос о сотрудничестве бизнеса и власти? - Конечно, был. По итогам опроса более 50% респондентов оценили взаимодействие с властью как открытое (власть доступна для общения, предложений и совместных действий) или нейтральное (администрация предоставляет бизнесу свободу действий и не мешает его развитию). Конкретно в Выборге положительную оценку такому сотрудничеству дали почти 80% опрошенных. Не остался без внимания и климат, условия ведения бизнеса на территории нашего района. Они, как показали цифры, удовлетворяют 88,5% респондентов. Однако в городе процент неудовлетворенности выше, чем в районе - порядка 30%. - Причины недовольства назывались? - Предприниматели нередко путают полномочия и возможности федерального и местного уровней власти. Люди не понимают, что муниципальная администрация не имеет права идти вразрез с федеральным и региональным законодательством. С другой стороны, у нас есть право выйти "наверх" с законодательной инициативой, и наша администрация старается это использовать. Например, мы участвуем в обсуждении различных региональных проектов. В этой связи отмечу роль городского Совета делового сотрудничества и поддержки предпринимателей, его инициативу. Все, что он организует, проходит на высоком уровне и востребовано, причем далеко за пределами Выборгского района. Один из таких форумов - фестиваль предпринимательства "Золотая осень", который нынче пройдет в Выборге в конце ноября. - Ваш личный прогноз состояния малого и среднего бизнеса на территории Выборгского района? - Обнадеживающий, хотя время для предпринимателей сейчас тяжелое. Высока конкуренция, крупный бизнес интенсивно осваивает те сегменты рынка, которые были заняты только малыми и средними предприятиями. Но предпринимательство обладает гибкостью и приближенностью к людям, чувствует их потребности. Надеюсь, что у нас появится больше предприятий различного профиля на селе - сегодня это поддерживается на всех уровнях власти. Развитие выборгского бизнеса я вижу в сфере туризма; на это тоже выделяются достаточно большие средства. Хорошая перспектива и у взаимодействия предпринимателей с крупными промышленными предприятиями. Но здесь важна информация: какие производства и сопроизводства нужны крупному бизнесу в промышленности, транспорте, логистике. Регион может помочь сформировать такой банк данных. Это - европейский подход к делу, а значит, перспектива достойной конкурентоспособности.