В Выборге прошёл масштабный день охраны труда

Встреча была организована в нашем городе региональной инспекцией охраны труда с участием представителей местных предприятий и организаций.

- В преддверии Всемирного дня охраны труда, который отмечается 28 апреля, мы проводим в Выборге публичное обсуждение правоприменительной практики, – подчёркивает руководитель Государственной инспекции труда в Ленинградской области Марина Андреева. – Также мы знакомим представителей работодателей с деятельностью государственной инспекции охраны труда в период моратория, рассказываем об электронных сервисах, разработанных службой по труду и занятости, изменениях в трудовом законодательстве, которые уже вступили в силу и вступят в этом году.

Марина Андреева отмечает также, что после подобных встреч к ней подходят специалисты в сфере охраны труда или кадровики и сожалеют о том, что не были приглашены руководители предприятий и организаций. Из чего следует, что тема повышения качества охраны труда полезна всему руководящему составу – руководителю, специалисту по охране труда, сотруднику кадровой службы.

Назад

Вперед

- Сегодня мы проводим много профилактических мероприятий, таких как информирование, консультирование, профилактические визиты, направление в адрес работодателя предостережения о недопустимости нарушения трудового законодательства. Всё это служит единой цели – созданию безопасных условий труда.

Тем, кто не смог лично побывать на важной встрече, Марина Андреева советует обратиться на официальный сайт инспекции, где имеется максимально полная информация обо всех аспектах охраны труда. Также действует горячая телефонная линия, по номеру 8 (981) 949-60-12 можно задать актуальные вопросы с 9.00 до 21.00 ежедневно, включая выходные и праздничные дни. Дежурный инспектор готов ответить на обращения работодателей и работников. Можно записаться и на личный приём.

Специалисты инспекции в выездном формате проводят плановые и внеплановые проверки. Если выявляются нарушения, то выдаётся предписание об их устранении, а виновные привлекаются к административной ответственности.

- Статья 5.27 КоАП предусматривает штраф от 30 до 50 тысяч рублей за нарушение трудового законодательства. Если не заключён трудовой договор, штраф от 50 до 100 тысяч, в случае невыплаты заработной платы – от 30 до 50 тысяч. За нарушения, связанные с охраной труда, статья 5.27.1 КоАП предусматривает штрафы от 30 до 130 тысяч.

Последствия нарушений требований охраны труда могут быть печальными, такими как несчастный случай на производстве или даже трагедия. Марина Андреева поясняет, что в таких случаях к расследованию подключается следственный комитет. Если усматривается вина работодателя, не выдавшего средства индивидуальной защиты, не применившего меры безопасности, не отправившего работника на обучение и т.п., он может понести уголовную ответственность.

Руководитель отмечает, что в период моратория на проверки инспекция применяет больше превентивных мер, помогающих работодателю улучшить условия труда. Тем не менее, нарушений меньше не становится. Они связаны с несвоевременным прохождением обучения по охране труда, невыдачей средств индивидуальной защиты или отсутствием в организации специальной оценки условий труда.

Участники рабочей встречи также обсудили порядок проведения обязательного психиатрического освидетельствования, прохождении медицинских осмотров, изменения в трудовом законодательстве и другие важные вопросы.

Елена СТЕПАНОВА