В Ленобласти будут квотировать рабочие места для некоторых социальных групп

С 1 сентября вступает в силу областной закон о квотировании рабочих мест для особых социальных групп, который был подписан главой региона Александром Дрозденко в июне 2024 года.

Квота – это минимальное количество вакансий, которое работодатели должны выделять под трудоустройство социально незащищенных групп населения.

Напомним, что процедура квотирования рабочих мест на государственном уровне поначалу касалась только инвалидов, как социально незащищенной группы населения. Позднее было принято решение, что субъекты РФ в своем законодательстве могут устанавливать не только показатели квотирования с учетом федеральных норм, но и включать другие слои населения, которые нуждаются в гарантиях трудоустройства.

Новый областной закон дает дополнительные гарантии в обеспечении занятости жителей региона, нуждающихся в особой соцзащите, участников СВО, выпускников учебных заведений, а также сирот.

Согласно тексту документа, на предприятиях с численность от 100 человек обязательно должны быть рабочие места для:

- жителей Ленобласти, испытывающих трудности в поиске работы (за исключением инвалидов);

- граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное или высшее образование и ищущих работу в течение 5 лет с даты выдачи им документа об образовании или о квалификации в случае их участия в специальной военной операции;

- детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей:

-  трудоспособных граждан, пребывающих в госорганизациях соцобслуживания региона, включая лиц без определенного места жительства.

Как пояснила председатель комитета по труду и занятости населения Ленинградской области Алла Астратова, в законе определяется порядок резервирования работ для трудоустройства граждан, нуждающихся в соцзащите.

- Особое внимание уделяется трудоустройству выпускников профессионального образования и вузов и обеспечению работой участников СВО, – подчеркнула она.

С текстом документа можно ознакомиться по ссылке.