С октября можно в отпуск по электронному заявлению
С 1 октября вступят в силу изменения, внесенные в Трудовой кодекс относительно процедуры выхода в отпуск.
Теперь, если работник решил непланово уйти отдыхать, то ему достаточно послать заявление об этом по электронной почте. Если же отпуск по графику, то заявление писать будет не нужно. Чтобы начальник и подчиненный могли обмениваться подобными письмами, пункт об электронном документообороте должен быть закреплен в трудовом договоре.
С одной стороны, новые правила повлекут ряд трудностей, с другой - облегчат кому-то жизнь. Плюсы коснутся тех, кто трудится удаленно. Это избавляет работника от поездок в отдел кадров.
Сложности, в частности, возникнут с подписанием документа. Те, кто перейдет на электронный документооборот, должны будут завести цифровую подпись, а также персональную рабочую почту (во избежание путаницы).
Что касается выплаты отпускных, то их с 1 октября должны перечислять не позднее, чем за три дня до выхода в отпуск.
Читайте также
-
Выборгские ветераны побывали в музее «Прорыв блокады Ленинграда»
-
С сентября следующего года меняется порядок лицензирования «управляек»
-
В России появится звание «Заслуженный реставратор Российской Федерации»
-
Комитету по ТЭК поручено курировать системы жизнеобеспечения Ленобласти
-
Встреча с боевым офицером прошла в выставочном зале "Выборг - город воинской славы"
-
Выборгский полицейский осуждён на 5 лет за посредничество во взяточничестве
