Дети и карьера: как найти баланс 

Материнство является святым долгом женщин, а вынашивать и рожать младенцев – их природным предназначением. На этот счет даже существует специальный термин «супружеская барщина». Барщина – это трудовая повинность или бесплатный труд. Перенося институт барщины на супружескую жизнь, мы действительно видим, что женщине приходится трудиться вдвойне: на работе и дома, при этом домашний труд, разумеется, не оплачивается. В странах социалистического блока, чтобы как-то сгладить гендерное неравенство, рождение ребенка пытались на идеологическом уровне противопоставить службе в армии, которая как известно относится к мужским обязанностям.

Древнегреческий философ Платон, рассматривая модель образцово устроенного государства, допускал, что женщина не обязана заниматься исключительно домашними делами, а может быть и музыкантом, и врачом, и гимнастом, и даже воином, исходя из того, какие у неё для этого имеются способности.

Правда если женщина захочет добиться карьерного роста на работе, то ей придётся ещё больше времени проводить вне дома. В этом случае домашние дела неминуемо начнут приходить в упадок.

Сохранить баланс между семьей и работой задача не из легких, особенно если в семье растут маленькие дети, воспитание которых в большинстве случаев ложиться на материнские плечи.

В начале 19 века один из первых социальных реформаторов Роберт Оуэн предложил воспитывать детей старше трех лет в коммунах. Он был уверен, что многие из свойств характера ребёнка образуется прежде, чем он достигнет двух лет. Опытные наставники, занимающиеся в коммуне воспитанием, смогут объяснить ребёнку, что никогда не следует обижать товарищей, а напротив нужно всеми силами доставлять им удовольствие. Ребёнок будет находиться в безопасном месте, где вместе со сверстниками возможно получит лучшие наклонности и принципы, а в вечернее время будет возвращаться к родительским ласкам. Родители избавятся от потери времени и от попечений и забот о своих детях, начиная от момента, когда дети начинают ходить и заканчивая их поступлением в школу.

Идея общественного ухода за детьми получила свое развитие только в 20 веке. Ведь дети нужны не только их родителям, но и государству, которое видит в них будущих солдат, рабочих и налогоплательщиков.

По этому принципу были организованы такие детские дошкольные учреждения, как ясли и детские сады. Система детских дошкольных учреждений позволила женщине сочетать материнство с полноценной работой.

Исследования показывают, что в хороших детских садах дети развиваются лучше своих сверстников, находящихся дома с родителями. Хотя, разумеется, это вопрос спорный. Существуют мамы, которые продолжают опекать своих детей даже в школе. С этой целью они устраиваются на работу в общеобразовательные учреждения. Конечно, женщине, собирающейся сделать карьеру, не под силу окружить такого рода заботой своих детей, если только она не займет в школе директорское кресло.

Генеральный директор одного из крупных региональных курортов в одном из своих недавних интервью на тему «Карьера и дети» сказала, что работа в ее жизни занимает достаточно много времени, но дети никогда ей не мешали, поскольку были интегрированы в рабочий процесс.

– Я всегда брала их с собой на работу, – говорит она про своих уже взрослых детей, – если это был младенец в люльке, я передавала его своей секретарше, дети постарше сами находили себе занятие в моем офисе.

Успешный предприниматель и многодетная мать в одном лице считает, что не стоит делать из мухи слона, любые трудности можно преодолеть, имея при этом соответствующий внутренний настрой.

Денис ГИЛЬМАНОВ