В жару работать можно, но не всем и осторожно

Как говорится, пошла жара. Синоптики в ближайшее время не обещают передышки 47 региону: аномально жаркая погода в Ленобласти продлится до конца месяца.

И все чаще возникает вопрос – а не пора ли законодательно закрепить укороченный рабочий день при зашкаливающих плюсовых температурах?

К сожалению, в нашей стране существуют только рекомендации работодателям по организации рабочего процесса, но они основаны на статье 214 Трудового Кодекса РФ, которая обязывает обеспечивать работникам безопасные условия труда.

Ежегодно Роспотребнадзор публикует нормы температурного режима на рабочем месте, которые регулируются СанПиН 1.2.3685-21. Эти нормы установлены до 1 марта 2027 года и различаются в зависимости от энергозатрат человеческого организма. Вот основные рекомендации санитарного ведомства:

• Если в помещении есть установки климат-контроля, то необходимо поддерживать температуру на уровне 24-25°C.
• Если температура в рабочем помещении без кондиционера достигает 28,5°C, рекомендуется сокращать рабочий день на час; при повышении до 29°C – на 2 часа, а при 30,5°C – на 4 часа.
• При работах на открытом воздухе и температуре наружного воздуха 32,5 °C и выше продолжительность периодов непрерывной работы должна составлять 15-20 минут с последующей продолжительностью отдыха не менее 10-12 минут в охлаждаемых помещениях. Допустимая суммарная продолжительность термической нагрузки за рабочую смену не должна превышать 4- 5 часов, для лиц использующих специальную одежду для защиты от теплового излучения и 1,5- 2 часа для лиц без специальной одежды.

В Роспотребнадзоре напомнили, что работа при температуре наружного воздуха свыше 32,5 °C считается работой в экстремальных условиях. В таких случаях рекомендуется перестроить график занятости и работать в утренние или вечерние часы.

Допускать к работе в жаркое время лиц моложе 25 и старше 40 лет категорические не рекомендуется.