Возможность подработки для подростков с 14 лет собираются узаконить
В поправках ко второму чтению законопроекта, который рассматривается в российском парламенте, добавлена возможность привлекать к работе подростков, начиная с 14 лет.
Речь идет о том, что работодатели смогут привлекать их для выполнения какой-либо работы в выходные, нерабочие дни, а также во время каникул в составе студенческих отрядов.
Как подчеркивается в публикации ТАСС, подростки должны будут иметь направление от службы занятости.
- Работодатель имеет право привлекать работника в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, выполняемой в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, включенных в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой, – говорится в законопроекте.
Напомним, что для трудоустройства несовершеннолетних необходимо:
- письменное согласие работника, если он достиг возраста 15 лет,
- письменное согласие ребенка и одного из родителей, если ему только 14 лет,
- письменное согласие работника, а также органа опеки и попечительства в случае трудоустройства детей-сирот.
Если законопроект будет одобрен, то закон вступит в действие с 1 сентября 2025 года.
Читайте также
-
15 марта в Приморске обсудили будущее «Яблоневого сада», маму-утку и парус
-
В Выборгском филиале МЦСиТИ дан старт третьему набору курса для родных участников СВО
-
Выборгским депутатам рассказали, куда будут направлены средства «пополневшего» бюджета
-
Выборгские гонщики достойно закрыли зимний сезон
-
Выборгские боксёры вернулись из Волхова с медалями
-
Выборгские легкоталеты успешно выступили на региональном первенстве
