НОВОЕ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
В ТК РФ введена новая глава 48.1, согласно которой у работодателей – субъектов малого предпринимательства, которые в соответствии с законодательством отнесены к микропредприятиям, регулирование трудовых отношений осуществляется с учетом установленных особенностей, предусматривающих в частности, следующее:
- данные работодатели вправе отказаться полностью или частично от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании, график сменности и другие);
- для регулирования трудовых отношений работодатель должен включить в трудовые договоры с работниками условия, регулирующие вопросы, которые в соответствии с трудовым законодательством должны регулироваться локальными нормативными актами;
- трудовые договоры заключаются на основе типовой формы, утверждаемой Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Изменения вступают в силу с 01.01.2017.
Выборгская городская прокуратура
Читайте также
-
Мошенничество по-прежнему в топе преступлений по Ленобласти
-
Гранты до 1 миллиона для креативных индустрий
-
Как обезопасить подростков от экстремистских организаций?
-
Школа №10 вышла в финал Олимпиады по Православной культуре
-
Не опоздайте на «Ковчег»!
-
Пожарная обстановка в Выборгском районе за прошедшую неделю
