С 1 сентября в России вступают в силу поправки в ТК
25 августа член Комитета Госдумы по МСП Алексей Говырин рассказал в эфире RT о новых правилах в расчетах для работающих россиян.
В частности, вводятся новые правила расчета ночных смен. Как пояснил парламентарий, с осени минимальная надбавка за работу ночью должна составить не менее 20% от часовой тарифной ставки или оклада, пересчитанного на час. Подчеркнем, что речь идет о минимуме. Работодатель имеет право установить более высокий процент.
- Если раньше работодатель мог ставить меньше, ориентируясь на собственные локальные акты и старое постановление, теперь нижняя планка едина для всех, – предупредил Говырин.
Кроме того, изменился порядок исчисления среднего заработка. Новый документ пришел на смену старого постановления, которое действовало с 2007 года. В новом постановлении появились подробные списки выплат, которые обязательно учитываются при расчете отпускных, командировочных или выходных пособий: премии, надбавки, стимулирующие выплаты.
- Исключаются периоды болезни, отпуска по беременности и уходу за ребенком, а также время простоя не по вине работника, – уточнил Говырин.
Среднемесячный заработок при выплате выходного пособия с 1 сентября будет начисляться, как среднее за 12 месяцев, предшествующих увольнению.
В Трудовом Кодексе РФ появятся новые типовые формы договоров, а компаниям вменяется в обязанность по требованию Минцифры передавать обезличенные данные в государственную систему.
Говырин также рассказал о новшествах, связанных с новыми чеками:
- Вводятся обновленные фискальные реквизиты: в чеке должны указываться данные о форме оплаты, идентификатор интернет-магазина или площадки при дистанционной торговле, – пояснил он.
Читайте также
-
Чтобы оказать давление на жертву, мошенники блокируют банковские карты
-
80 лет Бородинской школе!
-
Находки Южного вала
-
За неделю огонь уничтожил в Выборгском районе четыре дома, сарай и баню
-
Новые правила призваны оберегать культурные слои
-
В Выборгском замке – Кексгольмские ворота и раритеты времен Суворова
